Gebiedsmanager Assetontwikkeling

Locatie: Schellepoort, Zwolle

Start: z.s.m.
Duur: 9 maanden
Uren: 36 uur per week
Tarief: €130,00 – €135,00 (Schaal 11)

Organisatieomschrijving:
Asset Management is verantwoordelijk voor het instandhouden van de infrastructuur van ProRail. Hierbij sturen we actief op beschikbaarheid, betaalbaarheid en maakbaarheid van onze assets en bijbehorende onderhoudsopgave. Asset Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de onderhoudsopgave van ProRail. We bepalen welke onderhoudsactiviteiten nodig zijn, welke projectopdrachten hiertoe geformuleerd worden en zorgen dat onze projectenketen succesvol de uitvoering van deze projecten kan doen. Hierbij werken we intensief samen met andere afdelingen binnen de ProRail organisatie en marktpartijen.
De ProRail organisatie werkt landelijk en is georganiseerd in deelgebieden. Binnen jouw gebied werk je samen met andere disciplines als Dagelijkse Operatie, Projecten en Logistieke Ontwikkeling. Samen zorgen jullie voor de besturing van het gebied en het behalen van organisatiedoelen. Je legt nadrukkelijk de verbinding met andere disciplines, maar elke discipline heeft ook zijn eigen focus. Je wordt aangestuurd door de Landelijk Manager AO.

Opdrachtomschrijving:
Je vervangt een gebiedsmanager die langdurig door ziekte is uitgevallen. 

Je stuurt de operatie aan van Assetontwikkeling van de twee gebieden en draagt bij aan de verbetering van processen rond groot onderhoud. Je begeleidt planontwikkelaars in het definiëren van onderhoudsscope en de bewaking van het portfolio. Hiertoe neem je besluiten over scopewijzigingen en stuur je bij op issues tijdens de uitvoering vanuit de assetmanager-rol.
Er is schaarste in middelen voor groot onderhoud. Daarop lopen verbeteracties waaraan je bijgedraagt. Denk hierbij aan het stabieler maken van de projectscope en projectbegrotingen. Ook help je actief in de juiste prioritering van onderhoudsactiviteiten.

Daarnaast lopen verschillende ontwikkelingen in de organisatie: Eén is dat twee gebieden worden samengevoegd tot 1 groot gebied. Jij neemt de leiding om van twee gebieden Noord en Oost per 1 januari 2026 één goed werkend gebied te maken, mede op basis van het vastgestelde implementatieplan. Daarnaast zal je meewerken aan de implementatie van het ProRail brede programma ‘Eén ProRail Manier van Samenwerken’. Dit programma geeft vorm aan harmonisatie van proces- en resultaatsturing. Tot slot wil ProRail haar samenwerking met de onderhoudsaannemers versterken. Daarom wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuwe contractvorm voor Klein Onderhoud. Dit vraagt om de opzet van nieuwe assetmanagement producten. Je werkt actief samen met andere gebiedsmanagers om jouw team en collega’s door deze veranderingen heen te leiden. Een nieuwe Landelijk Manager AO zet op dit moment het ontwikkelpad voor de afdeling op. Je werkt mee aan concrete stappen om hier invulling aan te geven.
 
Zelf te realiseren resultaten zijn:

1. Samenvoeging twee gebieden naar één goed werkend gebied.
2. Definitie van de onderhoudsopgave 2029/2030 en 2030-2035 in jouw gebied(en).
3. Levering van Asset Management producten die nodig zijn voor gunning van een contract voor Klein Onderhoud, onderdeel van de vernieuwde Strategie Klein Onderhoud.
4. Vanuit het gebied input leveren, waarmee op landelijk niveau prioriteiten te stellen zijn voor groot onderhoud, bovenbouw vervangingen en de overige vervangingen.

Samen met andere gebiedsmanagers:

1. Opleveren van een Gebiedsassetmanagement Plan waarin de vervangingsopgave en dagelijke operationele opgave beschreven worden met een horizon van 5 jaar. (2027-2032)
2. Implementatiestappen van Eén ProRail
3. Bijdrage aan concreet maken verdere ontwikkeling van asset ontwikkeling.

 
Verantwoordelijkheden
Reguliere verantwoordelijkheden van een gebiedsmanager omvatten onder andere:

1. Sturing op juiste keuzes voor vernieuwen en/of vervangen van assets binnen het gebied, op basis van logistieke en asset management kennis, maar ook van de technologische mogelijkheden, nu en de nabije toekomst. Dit doe je op basis van de daarvoor bestaande processen en beleid.
2. Je stuurt experts functioneel aan om technisch beleid om te zetten in ontwerp en engineering.
3. Je stuurt actief op het betrouwbaar uitvoeren van het onderhoudsportfolio, waarbij financiële stabiliteit en maakbaarheid centraal staan.

Eisen:

1. Focus op resultaat
2. Ervaring met Asset Management / Asset ontwikkeling, met focus op de financiële beheersing van een asset portfolio
3. Op korte termijn en beschikbaar voor 8 tot 12 maanden
4. Hanteren van complexiteit, concrete stappen maken met meerdere parallelle ontwikkelingen

1. Begeleiden van een team bij veranderingen
2. Lange termijn denken combineren met concrete stappen op korte termijn

Solliciteer uiterlijk vrijdag 24 oktober om 15:00 uur.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format Maximaal 5 pagina’s, minimaal 2 referenties. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.

Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:

– Beschikbaar per:
– Uurtarief/salarisindicatie:
– Naam kandidaat:
– Korte motivatie, gericht op de functie (eisen)