Programmamanager (Leer- en ontwikkelmanagement)

Locatie: De Inktpot , Utrecht

Omschrijving:
Het ontwerpen, organiseren, begeleiden en evalueren van individuele leerprogramma’s
Individuele programma’s als Nd Brug, Nd Kern en Nd Top zijn toonaangevende leiderschapsprogramma’s voor medior tot zeer senior (project)managers van bouw-, infra- en energieprojecten. Deze programma’s beogen de brug te slaan tussen dat wat de deelnemer meebrengt vanuit meerdere jaren ervaring als projectmanager en dat wat de deelnemer nodig heeft voor de aansturing van steeds complexere projecten en programma’s of naar maatschappelijk en organisatie-leiderschap.
De programma’s hebben een doorlooptijd van 1 tot 2 jaar en kennen meerdere tweedaagse bijeenkomsten en tussentijdse gesprekken waarbij aanwezigheid van de programmanager noodzakelijk is. Omdat vanuit het huidige team van Neerlands diep geen ervaren programmamanager beschikbaar is voor het eerstvolgende Nd Brug-programma, is ervaring met dit programma een belangrijke pre.

Het begeleiden en doorwikkelen van teamleerprogramma’s
De teamleerprogramma’s en –activiteiten van Neerlands diep zijn bedoeld om project- en/of programmateams kennis en ervaringen te laten uitwisselen en om de kennisuitwisseling tussen de betrokken moederorganisaties te versterken. De focus kan verschillen per programma/activiteit: soms gericht op actuele vraagstukken, soms op de context waarbinnen een team opereert, maar altijd gericht op samenwerking.  Aan een teamleerprogramma of –activiteit nemen tegelijkertijd meerdere teams deel vanuit verschillende organisaties, die met en van elkaar leren als team en als individu.

Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de programmering van Neerlands diep
De programmering van Neerlands diep is continu in beweging. Als gevolg van ontwikkelingen in de maatschappij en in de wereld van bouw, infrastructuur en energie. En ook als gevolg van ontwikkelingen in het vakgebied van leren en ontwikkelen. Van de programmamanager wordt verwacht dat hij/zij open staat voor deze ontwikkelingen en er met plezier mee aan de slag gaat in de lopende en toekomstige programma’s en activiteiten van Neerlands diep.

Verantwoordelijkheden:
Een Neerlands diep-programmamanager is een professional die:

• Samen met minder ervaren collega’s en alumni (blended) leeractiviteiten en –programma’s kan a) ontwerpen, b) organiseren en c) begeleiden, daarin kritisch reflectief kan zijn en in staat is de inhoud en de vorm van het programma toe te snijden op de dynamiek van de desbetreffende groep;
• Prikkelend gesprekspartner is voor deelnemer en management over persoonlijke en organisatorische ontwikkeling;
• In staat is om in een open en veilige sfeer deelnemers en teams te begeleiden en te coachen;
• De leerfilosofie van Neerlands diep actief naar deelnemers en collega’s kan ”voorleven” (voorbeeldfunctie);
• Zowel qua kennis, vaardigheden als gedrag in staat is om het team van Neerlands diep aanvullend te stimuleren tot het neerzetten van een kwalitatief hoogwaardig curriculum.

Eisen:

• Functioneert op HBO+/WO-niveau
• Aantoonbare kennis, vaardigheden en ervaring heeft op het vlak van (blended) leren en ontwikkelen;
• Aantoonbare ervaring heeft in zowel coaching als begeleiding van individuele professionals, leergroepen, teams en leergroepen bestaande uit een aantal teams;
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring heeft met het uitvoeren van Nd-programma’s, in het bijzonder Nd Brug
• Het veld van opereren van projectmanagers in de publieke bouw-, en infra- of energiesector kent, doorgrondt en de dilemma’s daarin herkent;
• Een netwerk van experts en ervaringsdeskundigen heeft die hij/zij kan benaderen als inleider op een thema;
• In staat is de kerncompetenties van meervoudig kijken en van ”Verbinden, Verrijken, Vernieuwen en Verdiepen” binnen de context van de partnerorganisaties van Neerlands diep in de praktijk te brengen vanuit zowel het vakgebied van publiek projectmanagement als vanuit het vakgebied van leren en ontwikkelen;
• Kennis en waar mogelijk ervaring heeft van aanpalende onderwerpen in het werkveld van publieke bouw- en infraprojecten (bv technologie in de bouw, duurzaamheid, organisatiekunde, etc);
• In staat is inzichten uit andere werkvelden en sectoren te beoordelen en te vertalen naar relevantie voor leeractiviteiten in de publieke bouw en infrastructuur;
• Kennis heeft van de organisaties en de aard van projecten van partnerorganisaties;
• Gesprekspartner kan zijn voor leidinggevenden van deelnemers;VoorstelvereistenSolliciteer uiterlijk 30 augustus om 10.00 uur.
  Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format van maximaal 4 pagina’s A4. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.

  Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:
  • Aantal beschikbare uren per week: 16 uur per week
  • Beschikbaar per: 1-10-2024 t/m 30-09-2027
  • Uurtarief: (Richttarief o.b.v. schaal 10 is 107,50)
  • Naam kandidaat:
  • Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):