Bekijk hieronder de meest gestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen, mail dan naar mail@svhs.eu of bel ons op 085 – 0063 969.
Samen voor het Spoor verbindt technische professionals met opdrachtgevers binnen de rail- en infrastructuursector. Wij ondersteunen organisaties bij de inhuur van specialisten voor projecten binnen spoor, techniek en openbaar vervoer.
Wij werken onder andere samen met organisaties binnen de spoor- en ov-sector, waaronder ProRail, NS, GVB, RET en diverse aannemers en technische dienstverleners.
Wij bemiddelen onder andere in:
Je kunt direct reageren op een openstaande opdracht door op ‘Reageren’ te klikken. Houd hierbij rekening met de deadline die in de vacature vermeld staat.
Daarnaast werken wij met een uitzetlijst, waarbij professionals rechtstreeks een aanvraag kunnen ontvangen. Heb je interesse om hieraan toegevoegd te worden? Neem dan telefonisch contact met ons op.
Wij werken zowel met zelfstandige professionals (zzp’ers) als met kandidaten voor loondienstconstructies.
Voor veel opdrachten is ervaring binnen de rail- of infrasector gewenst. Er zijn echter ook regelmatig aanvragen waarbij deze ervaring geen vereiste is.
De NEN 4400-1-norm is een nationale norm die eisen stelt aan uitleners en (onder)aannemers van werk, die in Nederland gevestigd zijn. Die eisen hebben onder andere betrekking op de afdracht van belastingen en sociale premies en het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland. Het doel van het NEN 4400-1-certificaat is het risico voor opdrachtgevers op verhaal en boetes van de Belastingdienst en andere overheidsinstanties te beperken.
De Stichting Normering Arbeid (SNA) toetst minimaal één keer per jaar of aan de gestelde eisen wordt voldaan. Meer informatie is te vinden op de website van de SNA.
Door gecertificeerd te zijn met de NEN 4400-1-norm biedt je opdrachtgevers een mate van zekerheid dat zij zo min mogelijk financieel risico lopen in de samenwerking met jouw organisatie. Een ander voordeel is dat slechts 25% op jouw G-rekening gestort hoeft te worden gestort in plaats van de vaak gehanteerde 40 of 55%.
Als er sprake is van de inhuur van een medewerker die in loondienst is van de leverancier of ingehuurd wordt door de leverancier is een G-rekening verplicht.
SvhS is volgens de NEN-4400-1 normering, zoals bepaald door de Stichting Normering Arbeid (SNA), verplicht om 55% te storten op de G-rekening.
De SNA is hierbij uitgegaan van het geldende btw-tarief van 21% en een percentage voor de loonheffingen (loonbelasting, premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen). Als er te veel geld op jouw G-rekening blijft staan, dan kan je bij de Belastingdienst vragen om deblokkering.
Als de leverancier (uitlener) de loonheffingen en/of omzetbelasting niet betaalt over de ingezette werknemer, kan de opdrachtgever (inlener) daarvoor aansprakelijk worden gesteld.
Mocht dit het geval zijn, dan kan de inlener de nadelige financiële gevolgen hiervan beperken door het deel van het factuurbedrag dat is bestemd voor de loonheffingen en omzetbelasting, te storten op een zogenaamde G-rekening van de uitlener.
Andere manieren om de financiële risico’s te bepalen en mogelijk te beperken zijn de accountantsverklaring en de disculpatieregeling.
Wij werken met de Bovib modelovereenkomst dat goedgekeurd is door de Belastingdienst.
Na ontvangst van de door de klant goedgekeurde uren gaan wij over tot betaling volgens de afgesproken betaaltermijn van 30 dagen.
SvhS heeft dit in haar privacy statement vastgelegd. Hierin is het beleid ten aanzien van gegevensbeheer en de beveiliging ervan vastgelegd. Dit privacy statement is altijd actueel beschikbaar via deze website.
