Technisch Manager Nieuwbouw

Start: z.s.m.
Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Uren: 36 uur per week
Tarief: In overleg

Opdracht:
Het Vernieuwen van de lijnwerkplaats Waalhaven bestaat uit het realiseren van een 2 keer zo grote lijn werkplaats. De huidige werkplaats is gedateerd en door de aanschaf van nieuwe metrovoertuigen niet meer geschikt. In het programma wordt een werkplaats, een wasstraat een kuilwielenbank, een magazijn en kantoorfaciliteit gerealiseerd, waardoor een volledig “metrothuis” ontstaat. Het huidig onderhoud aan de metro’s dient tijdens de gehele bouwperiode kunnen plaatsvinden, waardoor de bouw gefaseerd plaatsvind. Het programma bevindt zich in de afronding van het Definitief Ontwerp. De fase van technisch ontwerp/bestek start 24 augustus. In deze fase zal gewerkt worden met een groot ontwerpteam waarin architect, aannemer en diverse outillage leveranciers met elkaar onder leiding van de technisch manager het ontwerp/bestek realiseren. Het doel van deze rol is het leiden van het ontwerpteam, het sturen op voortgang en kwaliteit. Het bevorderen van de samenwerking, zodat er een volledig integraal en maakbaar technisch ontwerp en bestek wordt opgeleverd aan het eind van opdracht en tijdig gestart kan worden met de bouw.

Het Team:
Inhuur via SP&P, Technisch Manager / Sr Projectleider in het Programmateam
Vernieuwen Waalhaven. Dit team bestaat uit een programmamanager en een 4-tal
projectleiders waar deze rol er één van is.

Het profiel:
De Technisch Manager / Sr Projectleider is verantwoordelijk voor:
o Eindverantwoordelijk voor de keuzes van het ontwerpteam
o Eindverantwoordelijk voor de aansturing van de adviseurs/leveranciers
o Eindverantwoordelijk voor de technische systeemintegratie en integraliteit tussen de disciplines
o Verantwoordelijk voor werkwijze, samenwerking en kwaliteit van het ontwerpteam
o Verantwoordelijk voor dat het technisch ontwerp voldoet aan de eisen van veiligheid, duurzaamheid, TCO zoals geformuleerd door de RET
o Verantwoordelijk voor het zorgdragen dat het V&V-plan wordt uitgevoerd
o Verantwoordelijk voor het zorgdragen dat het Technisch Ontwerp en het eisenmanagementsysteem (Briefbuilder) volledig overeenkomen.
o Verantwoordelijk voor traceerbaarheid van ambitie, eis, ontwerp, realisatie, test en oplevering
o Verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaten binnen planning en taakstellend budget
o Verantwoordelijk voor het beheersen en naleven van de contracten met aannemer en leveranciers.
o Verantwoordelijk voor de afstemming van de bouwfasering met de overige
projecten op de locatie Waalhaven en te zorgen dat normaal onderhoud tijdens de
gehele periode kan plaatsvinden

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:

• Een team vormen met interne en/of externe betrokkenen. Aansturen van dit team;
• Het opstellen van een PID voor TO/Bestek en voor realisatiefase.
• Het opstellen en inregelen van werkwijze, werkprocedures, communicatie en informatie stromen e.d. van het ontwerpteam. (inclusief het opstellen van wijzigingsbeleid).
• Het actueel houden van de projectplanning en -documentatie incl. risico- en
  issueregister;
• Het deelnemen aan PTO Vernieuwen Waalhaven en IPT Metronet
• Het deelnemen aan raakvlakoverleg tussen de verschillende projecten en
  programma’s van Metronet
• Het intensief afstemmen met de projectleiders Vernieuwen Waalhaven
• Het actief adviseren en signaleren van mogelijke risico’s en issues naar de
  programmamanager
• Het betrekken van de stakeholders en regelmatige afstemming met o.a. gebruikers
  van de gebouwen, RET specialisten en beheerders
• Het aansturen van projectteamleden van projectonderdeel “gebouwen, terrein en
  sloop” (directievoering, (technische)ondersteuning)
  Functie eisen
  Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
  De RET is op zoek naar ervaren zeer ervaren alround Technisch manager / Sr Projectleider, ,
  met zijn roots in bouwkunde en ervaring met integratie van diverse onderdelen. Die zijn weg
  snel weet te vinden in een nieuwe en complexe werkomgeving.
  
  Verder breng je mee:
  Als Technisch Manager / Sr Projectleider moet je ervaring hebben met grote ontwerpteams
  en om kunnen gaan met de belangen van verschillende ontwerpteamleden en leveranciers
  dus moet je stevig in je schoenen staan. Je neemt geen afwachtende houding aan, maar je
  bent een leider. Voor wat betreft je gewenste vakinhoudelijke achtergrond verwachten we
  het volgende van je:
• Je hebt minimaal een HBO diploma;
• Je hebt kennis van en tenminste tien jaar ervaring met het leiden van complexe
  bouwprojecten in de rol van (sr) Projectleider/ Technisch Manager.
• Je hebt aantoonbare ervaring en bent bestand tegen het omgaan met veel in- en
  externe stakeholders, in een complexe omgeving; Graag verduidelijken in een
  motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring met issuegericht werken, het oplossen van problemen
  en het bedenken van oplossingen. Graag verduidelijken in een motivatiebrief.
• Een goede kennis van Nederlands in woord en geschrift is vereist;
• Kennis van en ervaring met IPM-model en Prince II zijn een pré;
• Kennis van bouwen van werkplaatsen voor OV is een duidelijke pre.
  Competenties:
• Je bent goed in keuzes maken. Je kunt daarin schakelen wanneer een zorgvuldige
  afweging noodzakelijk is en wanneer een keuze nodig is op basis van de beperkte
  informatie onder tijdsdruk.
• Je kunt goed samenwerken combineren met aansturen en directheid
• Je bent technisch analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten;
• Je bent in staat om een heldere structuur aan te brengen in je werk en je
  stakeholders hierin goed mee te nemen.
• Je kunt functioneren in een complexe omgeving onder tijdsdruk.

Solliciteer uiterlijk vrijdag 19 juni om 09:00 uur.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.

Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:

– Beschikbaar per:
– Uurtarief/salarisindicatie:
– Naam kandidaat:
– Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):

Let op: De inhuurketen mag niet langer zijn dan 3 totaal (RET-Samen voor het Spoor-Leverancier of RET-Samen voor het Spoor-ZZP’er).