Start: z.s.m. (niet later dan 1-12-2026)
Duur:18 maanden in totaal
Uren: 36 uur per week
Tarief: €62,50 – €67,50 all-in Ex BTW
ZZP: Niet toegestaan, Alleen detachanten / tijdelijke arbeidsovereenkomst is toegestaan.
Het Team:
Je komt te werken binnen Vlootservices Metro op de remise Waalhaven in Rotterdam. Hier worden metro’s onderhouden, gerepareerd en gereinigd zodat zij dagelijks ingezet kunnen worden voor de reizigersdienst. Binnen de afdeling wordt 24 uur per dag en 7 dagen per week gewerkt aan het onderhoud van de metrovloot. Je werkt in dagdiensten met 4 andere planners / werkvoorbereiders. Je bent een aanspreekpunt voor +-50 monteurs en 6 teamleiders over de planning van werkzaamheden. Je valt hiërarchisch onder de productiemanager. Samen zorgen jullie ervoor dat de metro’s veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven.
Opdrachtomschrijving:
Als Planner/Werkvoorbereider Vlootservices Metro zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden aan de metro’s veilig, efficiënt en volgens planning kunnen worden uitgevoerd. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers op een betrouwbare metrodienstregeling. Dankzij jouw voorbereiding zijn werkzaamheden ingepland, onderdelen beschikbaar en weten monteurs precies wat er van hen wordt verwacht. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden van zowel preventief als correctief onderhoud aan de metrovloot. Je stelt planningen op, beheert deze en doet voorstellen om het onderhouds- en planproces verder te verbeteren.
Daarbij zorg je ervoor dat werkorders volledig zijn voorbereid en tijdig beschikbaar komen voor de uitvoering. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden en stuurt bij wanneer de planning daarom vraagt. Je werkt in een technische onderhoudsomgeving waar onderhoud 24 uur per dag en 7 dagen per week doorgaat. Samen met monteurs, teamleiders, onderhoudsspecialisten en andere collega’s zorg je ervoor dat de metro’s beschikbaar blijven voor de reizigers van Rotterdam.
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
• Beheert de dag-, week- en maandplanning, verwerkt wijzigingen hierop als gevolg van binnenkomende planbare storingen(onderhoud), scope wijzigingen en uitloop/inloop projecten door tegen/meevallers;
• Beheert de maandplanning verzorgt wijzigingen hierop door binnenkomende planbare storingen(onderhoud), scope wijzigingen en uitloop/inloop projecten door tegen/meevallers;
• Verschuift werkorders in de planning binnen de afgesproken kaders bij planningsknelpunten;
• Behoudt het inzicht in de voortgang van de uitvoering van werkzaamheden en signaleert en meldt de planningsproblemen bij de productiemanager.
• Administreert alle data zorgvuldig in SAP.
• Afstemmen van werkzaamheden met operationeel leidinggevenden, zodat werkzaamheden uitvoerbaar zijn.
• Beoordelen en verwerken van storingsmeldingen en bepalen van nut, noodzaak en prioriteit.
• Omzetten van meldingen naar werkorders en bewaken van openstaande meldingen en onderhanden werk.
• Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden, inclusief benodigde materialen, onderdelen, personeel, gereedschappen en vergunningen.
• Controleren van de beschikbaarheid van reservedelen en tijdig initiëren van bestellingen, reserveringen en externe inhuur.
• Verbeteren van werkvoorbereiding en onderhoudsprocessen op basis van feedback uit de uitvoering.
• Ondersteunen bij onderhoudsconcepten, storingsanalyses, modificaties en investeringsaanvragen in samenwerking met de Maintenance Engineer en andere betrokkenen. Functie eisen: Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Daarbij zoeken we iemand met een senior profiel; je weet waar je over praat en bent een stevige gesprekpartner voor je stakeholders.
Verder breng je mee:
• Je hebt een afgeronde MBO4-opleiding.
• Je beschikt over 5 jaar werkervaring in/met onderhoudsplanningen in het technische domein.
• Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden.
• Je bent in het bezit van B-VCA.
• Kennis van SAP of andere ERP systemen in het domein van onderhoudsplanning.
Competenties:
• Accuratesse – zorgvuldig werken, omdat fouten in planning, werkorders, materialen of certificaten direct gevolgen kunnen hebben voor de uitvoering.
• Planmatig werken – gestructureerd plannen op jaar-, maand-, week- en dagniveau en tijdig bijsturen bij wijzigingen.
• Samenwerken – effectief afstemmen met onder andere teamchefs, productiechefs, Maintenance Engineers, inkoop, exploitatie en externe partijen.
• Stressbestendigheid – onder tijdsdruk en bij verstoringen overzicht houden en de juiste prioriteiten blijven stellen.
• Flexibiliteit – snel kunnen schakelen wanneer storingen, scopewijzigingen, capaciteitsproblemen of uitloop de planning veranderen.
• Klantgerichtheid – rekening houden met de behoeften van interne klanten en stakeholders en zorgen dat zij tijdig over het juiste materieel en de juiste informatie beschikken.
• Resultaatgerichtheid – sturen op een tijdige, efficiënte en veilige uitvoering van onderhoud en het realiseren van de afgesproken SLA-doelstellingen. Geplakte tekst
• Probleemoplossend vermogen – planningsknelpunten herkennen, analyseren en binnen de afgesproken kaders oplossingen aandragen.
• Besluitvaardigheid – zelfstandig prioriteiten stellen, meldingen beoordelen, werkorders verschuiven en keuzes maken over bijvoorbeeld uitbesteding of aanvullende capaciteit.
• Verbetergerichtheid – actief zoeken naar mogelijkheden om werkvoorbereiding, planning, capaciteitsgebruik en onderhoudsprocessen te verbeteren.
• Communicatieve vaardigheid – helder afstemmen, informatie overbrengen en verwachtingen managen.
• Analytisch vermogen – informatie, storingen, capaciteit en planningsproblemen kunnen analyseren en vertalen naar passende acties.
• Prioriteiten stellen – bepalen welke werkzaamheden, storingen en knelpunten als eerste aandacht nodig hebben.
• Organisatiesensitiviteit – begrijpen hoe beslissingen binnen planning en werkvoorbereiding doorwerken op productie, exploitatie, onderhoud en andere afdelingen.
• Initiatief – zelfstandig knelpunten signaleren, acties ondernemen en verbeteringen aandragen zonder af te wachten.
Extra informatie:
• De gesprekken zullen plaatsvinden op:
o Donderdag 22 oktober o Maandag 26 oktober
Solliciteer uiterlijk woensdag 14 oktober om 10:00 uur
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.
Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:
– Beschikbaar per:
– Uurtarief/salarisindicatie:
– Naam kandidaat:
– Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):
– Twee referenties:
Let op: De inhuurketen mag niet langer zijn dan 3 totaal (RET-Samen voor het Spoor-Leverancier of RET-Samen voor het Spoor-ZZP’er).
