Start: Uiterlijk per 1-9-2026
Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Uren: 8-10 uur per week
Tarief: €110,00 all-in
Het Team:
Afdeling Strategische Projecten en Programma’s (SP&P), Programma Capaciteit Verhogen en in dit programma het project TEV (Technische Energie Voorziening). Dit project heeft tot doel de tractie en energievoorziening geschikt te maken voor een verdubbeling van de metro frequentie op een tweetal metro lijnen.
Opdrachtomschrijving:
Het eindresultaat van de opdracht is een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation Waalhaven. In de aanbestedingsfase zal de technisch projectleider adviseren over de technische delen van het aanbestedingsdossier, de beantwoording van vragen en beoordeling van aanbiedingen. Na gunning is de technisch manager verantwoordelijk voor de toetsing en tijdige en kwalitatief goede oplevering van technische producten, veilig werken volgens Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels, acceptatietesten & inbedrijfstelling tot aan definitieve opleverdossier.
De functie:
De technisch projectleider zorgt ervoor dat het technische scope deel van het project in nauwe samenwerking met interne partijen / afdelingen / projecten en opdrachtnemers & leveranciers wordt gerealiseerd vanaf aanbesteding tot inbedrijfstelling van het GS Waalhaven.
Je taken bestaan uit o.a.:
Aanbesteding
• Adviseren en beoordelen technische deel aanbestedingsdossier.
Ontwerp & engineering
• Aansturen, begeleiden en toetsen van ontwerp en engineeringsactiviteiten van interne en externe ingenieursbureaus;
• Analyseren technische problemen en met het interne en externe team leveren van inhoudelijke inbreng om tot oplossingen te komen.
Realisatie, testen en inbedrijfstelling
• Ondersteunen directievoerder en toezichthouder bij technische vraagstukken en inbedrijfstelling van installaties;
• Laten uitvoeren van FAT, SAT en SIT testen;
• Bewaken uitvoeringskwaliteit en toezien op naleving veiligheidsnormen;
• Afstemmen met asset management, ontwerpleider, directievoerder, projectmanager en externe partijen over voortgang, risico’s en issues.
Functie eisen:
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Je hebt daarbij:
• Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur elektrotechniek;
• Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten;
• Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager;
• Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in lightrail omgevingen;
• Ervaring in de OV-sector is een pré
• Je bent parttime beschikbaar.
Competenties:
• Je kunt je verplaatsen in technische en organisatorische vraagstukken met gevoel voor operationele processen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je kunt goed communiceren met alle betrokken interne RET-stakeholders;
• Je voelt je thuis zowel op kantoor als op de bouwplaats en in de praktijk;
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
Solliciteer uiterlijk dinsdag 30 juni om 09:00 uur.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.
Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:
– Beschikbaar per:
– Uurtarief/salarisindicatie:
– Naam kandidaat:
– Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):
– Twee referenties:
Let op: De inhuurketen mag niet langer zijn dan 3 totaal (RET-Samen voor het Spoor-Leverancier of RET-Samen voor het Spoor-ZZP’er).
