Start: Uiterlijk 01-08-2026
Duur: 6-12 maanden, met optie op verlenging
Uren: 36 uur per week
Tarief: €100,00 – €110,00 all-in
Het Team:
Het team is in totaal 36 fte en onderverdeeld in
– Productieondersteuning [16 fte: werkvoorbereiders, onderhoudsspecialisten, storingscoordinator/planner, toezichthouder]
– Serviceafdeling [Teamleider, servicesmonteurs [11 fte]
– Facilitaire Zaken [Teamleider, facilitair medewerkers [6 fte]
Achtergrond van de opdracht:
In verband met onverwachte vertrek van huidige productiemanager, is er op zeer korte
termijn een vervanger nodig. Gezien de transitiefase waarin Stations & Gebouwen (S&G)
zich bevindt [SAP 4HANA, operationele uitdagingen en personeelsdossiers], zijn we op zoek
naar een ervaren [senior] manager met bewezen trackrecord in het aansturen van
operationele teams e/o afdelingen in onderhoud van systemen en infra. Deze interimmer
krijgt de opdracht om de afdeling S&G samen met het AT van IS door deze transitie te
leiden. Qua planning willen we in januari 2027 starten met de zoektocht naar een vaste
productiemanager. Het is de bedoeling dat die door de interimmer ingewerkt wordt.
Resultaatopdracht:
Het realiseren van een stabiel en effectief functionerende afdeling S&G door, in nauwe samenwerking met het afdelingsteam van IS, de operationele aansturing te optimaliseren en de transitie (inclusief SAP S/4HANA en personele/operationele vraagstukken) aantoonbaar en succesvol af te ronden. Hieronder valt het realiseren van Jaarplan Infraservices, het realiseren van de begroting en de KPI’s en prestatie-eisen, het implementeren van de SAP processen en het doorontwikkelen van het team a.d.h.v. een, door jou opgesteld, ontwikkelplan.
Omschrijving werkzaamheden:
- Draagt zorg voor de prioritering en vertaling van management-besluiten naar
organisatorische taakstellingen en projecten; - Geeft leiding aan een team dat in overwegende mate specialistisch is;
- Sturen op realiseren van de KPI’s en prestatie-eisen,
- Realiseren van de begroting,
- Doorontwikkelen van het team aan de hand van een op te stellen ontwikkelplan, implementeren van de standaard SAP-processen,
- Focus op ketensamenwerking met ketenpartner AM [Assetbeheerders en
Maintenance Engineer], - Realiseren jaarplan Infraservices
Functie eisen - HBO+ werk– en denkniveau
- Ervaring met ERP-systemen [SAP] en Office365.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Aantoonbare ervaring in verbeteren en implementeren van processen.
- Je hebt een bewezen trackrecord in het aansturen van operationele teams e/o afdelingen in onderhoud van systemen en infra.
- Certificering SHQE (VCA-vol)
- HBO Opleiding richting Industriële Automatisering, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde
- Aantoonbare ervaring in Verander/people-management
- Aantoonbare ervaring in Financiele sturing
Eisen kunnen door middel van een motivatiebrief worden verduidelijkt.
Competenties: - Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
- Je bent betrokken en keten verbindend.
- Je kunt goed samenwerken.
- Je bent besluitvaardig en communicatief sterk.
Extra informatie: - De gesprekken zullen plaatsvinden op: – Maandag 13 juli, dinsdag 14 juli en woensdag 15 juli.
Solliciteer uiterlijk dinsdag 07 juli om 08:00 uur.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.
Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:
– Beschikbaar per:
– Uurtarief/salarisindicatie:
– Naam kandidaat:
– Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):
– Twee referenties:
Let op: De inhuurketen mag niet langer zijn dan 3 totaal (RET-Samen voor het Spoor-Leverancier of RET-Samen voor het Spoor-ZZP’er).
